Recruitment Consulting
IT企業の採用コンサルティング
エンジニア採用に特化したコンサルタントが、採用戦略の立案から候補者のスクリーニング・面接設計まで一貫してサポートします。技術的知見を持つ担当者が要件定義を深堀りし、自社に本当に必要な人材像を明確化します。
・技術スタック・開発フェーズを踏まえた採用要件の言語化
・一次技術スクリーニングの代行による採用工数の大幅削減
・採用ブランディング・求人票のブラッシュアップ支援
・内定承諾後のオンボーディング設計までフルサポート
Career Support
IT人材の就職・転職支援
バックエンド・フロントエンド・インフラ・AIなど、エンジニアのスキルセットと将来のキャリアパスを軸に最適なポジションをご提案。元エンジニアのアドバイザーが技術の深いところまで理解したうえで伴走します。
・元エンジニアによる深いヒアリングと技術力の正確な評価
・非公開求人・独占案件を含む1,200社以上へのアクセス
・職務経歴書・GitHubポートフォリオの添削サポート
・年収・勤務条件交渉の完全代行と入社後フォロー
Mismatch Prevention
ミスマッチ防止の精度マッチング
技術適合性・カルチャーフィット・働き方の3軸で候補者と企業の相互適合度を評価する独自プロセスを導入。スキルデータに基づく定量評価と、対話から得る定性評価を組み合わせ、入社後の早期離職を防ぎます。
・スキルデータを活用した技術スタック・開発フェーズの適合確認
・カルチャーフィット・マネジメントスタイルの定性評価
・入社後6ヶ月のフォローアップ面談による定着支援
・企業向け定着率レポートの定期提供
Service
What
We do
私たちについて
01
採用コンサルティング
貴社の事業内容・組織文化・求める人物像を深くヒアリングし、採用要件を正確に言語化します。
同時に、社風や社長のマネジメントスタイル、チームの雰囲気まで丁寧に伺い、求職者へ余すことなく開示。「入社後のイメージ」を双方が正確に共有することで、ミスマッチのない採用を実現します。
・事業内容・組織フェーズに基づく採用要件の言語化と求人票作成
・社風・代表の人柄・チーム雰囲気などの定性情報を丁寧にヒアリング
・求職者への正確な情報開示によるミスマッチの未然防止
・内定〜入社後のフォローアップまで一貫したサポート
02
ホームページリニューアル
求職者が企業を知る最初の接点は、ホームページです。
事業の魅力・働く環境・社員のリアルな声が正確に伝わるコンテンツへリニューアルすることで、応募意欲を高め、採用結果に直結するメディアへと生まれ変わらせます。「何となくつくったホームページ」を、採用の武器に変えます。
・採用視点での情報設計・コンテンツ構成の見直し
・事業内容・職場環境・社風が正確に伝わるページ設計
・応募意欲を高めるビジュアルとコピーライティング
・採用への導線を意識したUI／UX改善
03
採用コンテンツ制作
ブログ記事・SNS投稿・動画コンテンツなど、複数のチャネルを活用した採用広報を支援します。
社長や社員が顔出しできる場合はインタビュー動画や密着コンテンツを制作。顔出しが難しい場合は弊社キャスターやインタビュー形式での代行制作も可能です。継続的な情報発信で検索流入と認知を拡大し、採用コストを抑えながら応募者数を増やします。
・SEOを意識した採用ブログ・オウンドメディアの記事制作
・X・Instagram・TikTokなどSNSへの投稿代行
・社長・社員インタビュー動画の企画・撮影・編集
・弊社キャスターによる代理出演・インタビュー形式での制作対応
Recruitment Support
採用支援